为持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题，推动治理重心下移、资源下沉，泰兴市于3月28日正式出台《关于建立健全“镇街吹哨、部门报到”工作机制的实施方案（试行）》，并与《乡镇（街道）履职事项清单》配套实施。4月，专门召开工作培训会，推动这套基层治理“组合拳”落地见效。

清单“确权明责”，为基层履职划出清晰边界。《乡镇（街道）履职事项清单》是乡镇（街道）履职的“正面清单”、部门下派任务的“约束清单”。它从根本上厘清了“属地责任”的边界，明确镇街该干什么、能干什么，旨在从源头上遏制部门随意“甩锅”，推动基层工作从“被动兜底”向“主动治理”转变，让基层干部能够轻装上阵、专注主业。

机制“协同赋能”，为破解难题开通绿色通道。“镇街吹哨、部门报到”机制是清单的配套“保障机制”和“执行引擎”。当镇街遇到超出自身职责、需要跨层级跨部门协同的“硬骨头”时，可通过市12345热线平台精准“吹哨”。市级部门必须闻“哨”而动，在规定时限内“报到”处置，形成从精准吹哨、科学派哨、实时接哨、高效应哨到严格评哨的全流程闭环。这为基层协调资源、解决难题提供了一条制度化、规范化的上行通道。

流程“数字闭环”，让协同处置高效可视。为确保机制顺畅运行，泰兴市制定了详尽的操作指南，将“吹哨报到”全流程嵌入“江苏12345民声智慧听”一体化平台。镇街可在线发起“哨件”，平台依据事项清单精准派单，部门限时签收响应，处置进度实时跟踪，最后由“吹哨”镇街进行客观评价。这种数字化、闭环化的管理模式，确保了事事有回音、件件有着落，大幅提升了跨部门协同处置的效率和透明度。

目前，这套以“清单”明责、靠“吹哨”聚力、用“报到”成事的治理新机制已在全市推开。它标志着泰兴市在构建事权清晰、权责相适、协同高效的基层治理格局上迈出了关键一步，正朝着提升治理效能、增强群众获得感的目标扎实迈进。