市行政审批局“落实‘四敢’重大要求，‘四亮四拼’增色政务蓝”主题活动开展以来，坚决贯彻落实市委市政府和局党组的决策部署，大力弘扬“三个不相信”精神特质，以“四敢”的担当作为，实施“三大工程”，推动党建工作提质增效。

实施“强基工程”，让“拼”有方向。落实好“三会一课”制度，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传。“对标找差”，以市水利局党建工作为标杆，查找自身差距，制定落实追赶举措。专题印发文件，规范支部活动记载。根据处室职能相近的原则，重新划分党支部、党小组，为开展支部服务品牌创建活动、推动“三务融合”奠定坚实基础。组织各支部赴市水利局河道管理处支部，学习水利局基层党组织创建服务品牌的经验做法。

实施“青蓝工程”，让“拼”有依托。关心年轻公务员的成长。落实成长导师制度，为年轻公务员配备成长导师。制定年轻公务员轮岗锻炼方案，让年轻公务员到政务服务中心前台、“12345”服务热线话务中心等政务服务一线进行轮岗锻炼。围绕“四亮四拼”干部能力提升，发动业务处室邀请专家辅导、上级领导授课，组织中层干部开展专题调研、业务讲堂。组织第四届“泰满意”杯政务服务技能大赛，全市政务服系统即将组织业务大练兵，层层选拔参加决赛。

实施“清廉工程”，让“拼”有底色。坚持统筹谋划，制定市行政审批局《2023年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作任务》。积极做好市委巡察组巡察我局配合保障工作，巡察发现的部分问题实行了即知即改。坚持廉政教育常抓不懈，组织廉政文化进机关活动。结合“510”，将5月确定为廉政教育活动月，通过开展警示教育、举办“清风讲堂”、组织廉政谈话等形式多样、内容丰富的系列教育活动，积极营造风清气正的政治生态。