为深入贯彻落实市委组织部《关于实施市级机关中层干部活力“点燃”计划的通知》文件要求，推动干部轮岗交流和任职谈话常态化，多岗位培养锻炼干部，激发干部创新活力，4月14日上午，市行政审批局结合月度工作例会召开了中层干部轮岗交流集体谈话会，市纪委监委第三派驻纪检监察组组长，局领导班子成员，机关各处室和直属事业单位负责人参加会议，会议由局党组书记、局长焦斐虎主持。

局党组书记、局长焦斐虎指出，此次中层干部轮岗交流，是局党组结合全局干部队伍建设实际，主动适应政务服务事业高质量发展需要，经充分酝酿、通盘考虑、集体研究、慎重作出的决定。对全体中层干部，他强调：一是要统一思想、提高站位，准确认识干部轮岗交流的意义；二是要摆正心态、服从大局，正确看待此次轮岗交流的安排；三是要焕发激情、铆足干劲，全力答好轮岗交流“后半篇文章”。

会上，市纪委监委第三派驻纪检监察组组长蒋曦进行了集体廉政谈话。他指出，开展干部轮岗交流既是干部能力培养的需要，也是党风廉政建设工作的一项制度性要求，对此，他要求：一是要旗帜鲜明讲政治；二是要始终牢记服务宗旨；三是要大力弘扬实干作风；四是要 认真履行好“一岗双责”；五是要习惯在监督下工作；六是要正确对待行使权力；七是要严格遵守纪律规矩。

此次中层干部轮岗交流活动是中层干部活力“点燃”计划中的一项重要举措，共涉及局机关和市政务服务中心13名中层干部。下一步，局党组将紧紧围绕年度工作目标，进一步激发中层干部活力激情，一着不让打好“三大战役”，一刻不松抓实“十大工程”，一以贯之树牢“实干导向”，努力为泰州打造一流营商高地贡献新担当、展现新作为。